Lider sonucu değiştiren kişidir. Lider değişimin yönünü doğru teşhis eder ve kurum adına geleceği şekillendirir. Bu hedefe ulaşmak için çevresine ilham verir ve harekete geçirir. Bu eğitim içeriği insan yönetimine odaklanan çağdaş kurumların yönetiminde lider olarak görev alan yöneticilere yeni bir zihin haritası kazandırır, üstlendikleri rolün boyutlarını tanımlar, çerçevesini çizer. Planlama, uygulama, kontrol ve kaynak yönetimi gibi temel yöneticilik yetkinliklerini, liderlik yetkinlikleriyle dengelemeleri beklenmektedir.
Liderlik anlam duygusu yaratarak etkilemektir. Lider; ekibini kurar, hedeflerini gerçekleştirir, devamlılık gösterir. Günümüzde, mimar lider, kişilik boyutunda derin bir mütevazilik, profesyonel boyutta büyük bir tutkuyu temsil ederek ekibinin gelişen dünyada rekabette tercih edilen,takip edilen bireyler olmasını sağlar.
Bu konuşmada yer alan başlıklar: